首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
99
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
薪酬绩效讲师授课见证
桑大伟
绩效管理
绩效管理
绩效考核
薪酬绩效
绩效改善
课程名称:终极攻略之绩效管理 讲师:桑大伟 地点:安徽合肥塞纳河畔酒店 受训企业:安徽民营企业 课程内容:门店绩效管理、物流部绩效管理、批发商绩效管理、生产部绩效
杨小林
《战略绩效管理体系工作坊》
企业战略
战略目标
薪酬绩效
1、基于企业战略实现的薪酬与绩效管理培训&咨询项目,受训高管及落地骨干 2、培训&咨询项目高管与企业决策者 3、培训&咨询项目启动的经营管理心智重塑
郭旭华
2017年10月23日 【战略
薪酬绩效
成果宣贯】——欣天雅包装公司
战略规划
绩效管理
薪酬
年终奖方案
“好的企业有三点标准,一是老板随时可以离开,二是客户离不开你,三是员工舍不得离开。” 2017年10月23日下午三点,深圳欣天雅包装公司召开《战略/绩效/薪酬优化
马星
上海浦东洲际酒店《
薪酬绩效
训练营》(2019年7月19日至21日)
薪酬管理
绩效管理
领导力
沟通技巧
中层管理
通过三天两夜密集培训,学员高强度联系各项工具及技能,为各自企业量身定制改进方案。 马星老师类似公开课较多,仅提供一例供参考。在培训中,提供模板、样例,分行业整理,
郭旭华
2017年9月2-3日 慧天下第21期《
薪酬绩效
合伙人》实操班激情举办!
公司愿景
绩效激励
利润分配
合伙人机制
9月2日—3日,来自欣天雅包装、华普森电子、奥威视电子、奥达丰电子、卓润母婴、烟趣集团、秉鑫科技、骏程智能卡、鑫华煦橡胶、盛显科技、润海、百浪科技、孚盟软件、研强
马星
为亿利达集团(亚洲最大风机企业)培训
薪酬绩效
课程(2020年7月24日)
政府
人力资源
企业家
品牌策划
非人力管理
为亿利达集团(股票代码002686,亚洲最大风机企业)培训
薪酬绩效
课程(2020年7月24日)。在集团HR管理层年会后,进行专业学习进修,针对集团下一步工作,学习
李春佳
李春佳老师为武汉北华伟业机械制造做激励系统咨询
薪酬绩效
股权激励
机械制造
晋升降级
生产管理
激励系统导入企业的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
李春佳
李春佳老师为天津中健国康纳米科技股份做激励系统咨询
股权激励
薪酬绩效
战略规划
岗位权责
生产管理
激励系统导入企业的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
李春佳
李春佳老师为陕西榆粮粮油集团做激励系统咨询
粮油产业
股权兼并
薪酬绩效
商贸管理
人力资源
企业导入激励系统的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
李春佳
李春佳老师为供美香食品(昆山)做激励系统咨询
食品加工
股权激励
薪酬绩效
战略规划
门店营销
企业导入激励系统的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
上一页
1
...
7
8
9
10
下一页
共 10 页
相关搜索:
薪酬绩效讲师授课见证
|
薪酬绩效培训师授课见证
|
薪酬绩效培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师