2012年7月12、13日，刘明瑞老师应邀前往河南明泰铝业股份有限公司，为明泰铝业中高层管理人员做了为期两天的心态与情绪管理的培训，课堂气氛活跃，内容精彩丰富，刘老师幽默风趣的语言赢得了学员阵阵掌声。
2011年12月23号刘明瑞老师贰仟家物流，为公司近60名员工进行题为《优秀员工职业化能力建设》的培训。此次培训主要对象为两千家集团物流团队全体员工。 培训中，学员无论性别、年龄均以积极、合作的心态
2011年12月21号刘明瑞老师贰仟家物流，为公司近60名员工进行题为《优秀员工职业化素质建设》的培训。此次培训主要对象为两千家集团物流团队全体员工。 培训中，学员无论性别、年龄均以积极、合作的心态
2011年12月15号刘明瑞老师贰仟家物流，为公司近60名员工进行题为《优秀员工职业化心态建设》的培训。此次培训主要对象为两千家集团物流团队全体员工。 培训中，学员无论性别、年龄均以积极、合作的心态
2011年12月6号刘明瑞老师赴贰仟家集团，为贰仟家集团超市团队近70名员工进行题为《高效执行》的培训。此次培训主要对象为集团超市团队中基层员工。 培训中，学员无论性别、年龄均以积极、合作的心态参与
2011年12月1号刘明瑞老师贰仟家集团，为贰仟家集团汽修团队近90名员工进行题为《细节决定成败》的培训。此次培训主要对象为集团汽修团队基层员工。 培训中，学员无论性别、年龄均以积极、合作的心态参与
培训心得 最需要培训的是培训公司 来源：原创 更新：2011-12-4 作者：郝志强2011年的某一天，我去一家培训公司交流，那些85后的小姑娘什么都不懂，无知到让我惊讶，看起来特别不像人力资源经理眼
一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来问：“兔子啊，你在干什么？”答曰：“写文章” 。问：“什么题目” ？答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”。狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过了
无论是你自己开店当老板还是受聘于别人当店员，店铺虽小，但其中经营学问颇多，以下这些经营要诀或许对你有所帮助。 要诀一：千万不可一直盯着顾客纠缠不放，喋喋不休地介绍不停。 小李一直很害怕进离家仅十几步路
1、海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。依据这一理念，海尔集团创造了OEC管理，即海尔
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